Travailler en équipe ? Oui, mais... ça peut être compliqué de fonctionner avec des gens différents de nous !
On ne voit pas forcément les mêmes choses. On ne pense pas forcément de la même manière. On n'accorde pas forcément la même importance aux choses. On n'a pas forcément la même vision des projets ou des tâches à accomplir. Etc etc : nous avons plein de raisons pour ne pas nous entendre, et donc plein de raisons pour faire capoter des projets qui pourtant peuvent être très stimulants ou utiles...
Que l'ambiance dans l'équipe soit bonne ou qu'elle soit mauvaise, il est toujours bon pour les individus comme pour l'équipe de prendre un temps dédié pour s'offrir un peu de hauteur et faire un bilan des ressentis.
Voici quelques questions qui peuvent guider ce moment :
Comment me suis-je senti ces mois-ci au sein de cette équipe ? Pourquoi ?
Qu'est ce qui m'a plu ? Pourquoi ? Qu'est ce qui m'a déplu ? Pourquoi ?
Qu'est ce que je pense du projet collectif ? Pourquoi ?
...
Ces partages personnels au collectif permettent notamment de :
- Lever des malentendus concernant la vision et la direction collectives
- Comprendre mieux les fonctionnements et attentes de chacun et chacune
- Mettre des mots sur d'éventuels maux qui affectent inconsciemment l'équipe
- Renforcer le sentiment et l'envie d'appartenance à un collectif qui s'écoute, se respecte, et avance ensemble
- Simplement faire du bien aux membres de l'équipe, qui ainsi se sentent davantage considérés
-...
Il est important pour ce moment que chaque personne se sente suffisamment à l'aise pour s'exprimer et être entendue par les autres.
Pour cela, un cadre spécifique favorisant l'expression et l'écoute doit être posé et respecté. Et la personne qui facilite ce moment doit à la fois savoir écouter sans prendre parti et à la fois savoir recadrer avec bienveillance. Pour cela, une personne tierce maitrisant l'écoute active et sans parti pris, peut être d'une précieuse aide.
Après avoir facilité quelques moments de ce type pour des associations locales ou non locales et un centre de loisirs, je propose avec ExEcCo de faire ces bilans pour toute équipe ou collectif qui le souhaite.
J'anime depuis 5 ans des ateliers et des espaces de discussions collectives conviviaux et enrichissants. Je suis médiateur de conflits et je constate au quotidien à quel point avoir un espace pour se dire les choses importantes pour soi est essentiel à la fois pour soi, et à la fois pour la qualité et la pérennité de nos relations.
Parlons en !
Vous pouvez me joindre via execco@riseup.net ou au 06 26 71 82 24.
Bonne journée à vous,
Cyril Guiborat
ExEcCo